Salah satu tahap paling penting dalam melamar pekerjaan adalah menjalani tes wawancara atau interview kerja. Pastinya menjadi sebuah kebahagiaan tersendiri saat seorang pelamar kerja memperoleh panggilan untuk interview kerja. Tetapi, kekhawatiran selanjutnya adalah bagaimana caranya agar dapat lolos dan bisa melanjutkan ke tahap perekrutan berikutnya. Seorang pelamar kerja harus mempresentasikan dirinya dengan baik ketika melakukan …
Seperti yang kita ketahui bersama, bahwa fungsi daftar riwayat hidup adalah sebagai salah satu syarat untuk melamar pekerjaan, namun apa yang dimaksud daftar riwayat hidup sebenarnya? Apa saja yang terkandung didalamnya? Lantas, apa pula fungsi Daftar Riwayat Hidup? Secara umum, pengertian daftar riwayat hidup adalah tulisan yang berisi informasi diri, identitas serta pengalaman atau kegiatan …
Pada saat kamu menjalani proses melamar pekerjaan pasti ada beberapa berkas penting yang harus dipersiapkan sebagai persyaratan. Contoh berkas persyaratan penunjang lamaran kerja adalah CV, resume, serta portofolio. Terkait penyebutan istilahnya, pasti ditelinga kamu cukup familiar dengan istilah daftar riwayat hidup serta Curriculum Vitae atau CV. Daftar riwayat hidup dan CV sering dianggap sama oleh …
Tahukah kamu jika Curriculum Vitae(CV) dan resume itu sebenarnya berbeda lho? Kamu pasti berfikir, bukannya sama aja? Keduanya sama-sama berisi mengenai riwayat karir kan? Yap benar sekali, walaupun dipakai untuk melamar pekerjaan, namun kedua dokumen tersebut sebenarnya tidaklah sama. Oleh sebab itu, agar nantinya kamu tidak salah ketika memasukan ke dalam berkas lamaran kerja, berikut …
Dewasa ini, banyak perusahaan atau instansi yang ketika melakukan proses rekrutmen tidak lagi meminta para pelamar kerja untuk mengirimkan berkas lamarannya dalam bentuk fisik, melainkan dalam bentuk digital. Biasanya, bagi perusahaan skala menengah, meminta para pelamar mengirimkan lamarannya melalui alamat email perusahaan. Perkembangan ini sebenarnya sudah sejak lama diaplikasikan, namun dalam pelaksanaannya ternyata masih banyak …
Cara menggabungkan file lamaran kerja jadi Pdf kerap dicari oleh para pejuang pencari kerja. Dengan begitu menerapkannya, berbagai file persyaratan tersebut bisa terorganisasi dengan baik dan jadi satu file. Biasanya dalam proses rekrutmen kerja, tiap kandidat diwajibkan menyertakan berbagai dokumen penting sebagai lampiran. Misalnya, surat lamaran kerja, riwayat hidup, ijazah, transkrip nilai, hingga dokumen pendukung …
Setelah kamu mendatangi sebuah interview suatu pekerjaan, terkadang kamu tidak langsung mendapatkan kabar dari perekrut kerja, kamu harus menunggu dulu sampai ada kabar atau di kabari dari perekrut. Ada juga rekruter yang akan langsung segera mengabari kamu dalam beberapa hari, beberapa minggu, berapa bulan, atau bahkan tidak diberikan kabar sama sekali oleh para perekrut pekerjaan. …
Seperti yang telah kita tahu, interview adalah tahapan yang sangat berpengaruh terhadap kelulusan dari sebuah proses perekrutan. Ketika kamu sudah mengirimkan lamaran pekerjaan, panggilan atau tawaran interview kerja merupakan hal yang paling ditunggu-tunggu. Lalu bagaimana apabila kamu tiba-tiba berubah pikiran ketika undangan tersebut datang? Ingin menolak, namun tidak tahu bagaimana tata caranya? Tenang, berikut merupakan …
Cara Menolak Interview Kerja yang Baik dan Sopan Read More »
Interview kerja adalah salah satu tahap seleksi kerja yang sangat penting untuk dilakukan. Tahap ini merupakan kesempatan untuk mempromosikan diri kepada perekrut/HRD bahwa kamu adalah kandidat yang cocok untuk mengisi posisi yang dilamar. Tetapi, tidak sedikit orang yang gagal dalam tahap melakukan tahap interview ini. Menurut Job Description Library, lebih dari 50% kandidat pelamar kerja …
Pertanyaan dan Jawaban Interview Kerja yang Sering Ditanyakan HRD Read More »
Selamat ya, kamu yang sudah mendapatkan undangan interview kerja! Selain harus mempersiapkan diri dengan menjawab pertanyaan yang diajukan oleh HRD/Perekrut, kamu juga wajib mempersiapkan pakaian untuk interview kerja. Kenapa? Karena berdasarkan data yang ada, 55% kesan pertama HRD/Perekrut ditentukan oleh bagaimana cara kamu berpakaian serta cara kamu berjalan memasuki ruangan interview kerja. Jadi, pastikan kamu …
Outfit Interview Kerja: Cek Daftar Outfit yang Cocok Untuk Interview Read More »